La pasada semana tenía lugar la segunda reunión de la Mesa Comunitaria de Empleo y Formación, en el marco del Plan Local de Intervención en Zona ERACIS de Vícar. Se trata de un espacio de trabajo en red desde el que llegar a acuerdos que faciliten la inserción sociolaboral de las personas que residen esta zona del municipio vicario.

"Con la consagración de 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer se pretende mantener viva la memoria de los hechos históricos que, impulsados por las mujeres trabajadoras, pusieron en marcha su proceso de liberación e integración social", ha afirmado el alcalde de Vícar , Antonio Bonilla, al presentar la programación que como cada año desde que ostenta la Alcaldía se organizan en el municipio para conmemorar la efemérides. Una programación que no se ciñe a una sola fecha, sino que se extenderá hasta el 22 de abril con diversas actividades entre presenciales y telemáticas.

El Ayuntamiento de Adra ha hecho balance de la cantidad de vidrio recogida en el pasado ejercicio en los más de 150 contenedores verdes, repartidos a lo largo del municipio. Han sido casi 280 toneladas de vidrio lo que los abderitanos y abderitanas han reciclado durante 2020. Una cifra destacada, a pesar del año atípico que mantuvo la hostelería, sector económico con grandes aportaciones en el reciclaje de vidrio, cerrada durante varios meses por la crisis sanitaria de la COVID-19.

La provincia almeriense sigue engrosando la triste lista de fallecimientos a causa del coronavirus. En concreto, este miércoles 3 de marzo, la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía ha notificado diez fallecimientos más, lo que eleva la cifra total a 648 desde que se decretase la pandemia, hace ya más de un año.

Los lectores habituales de D-CERCA recordarán la lucha que ha protagonizado durante años Ana Pérez, pastora de Santa María del Águila que luchó por no perder la herencia de una hermana, un solar en Venta Vieja, por un Impuesto de Sucesiones, andaluz, y una Plusvalía, municipal, muy alejados de la realidad.

Está dirigido a trabajadores beneficiarios de la Iniciativa de Empleo AIRE que se han incorporado a los distintos servicios del Ayuntamiento tras haber sido preseleccionados por el SAE entre los colectivos desempleados de larga duración de edades comprendidas entre los 18 y 29 años, 30 a 44 años y de 45 o más años.