“Hemos detectado que la actual oferta de cursos que el equipo de gobierno del PP ha contratado para ser impartidos en el CMIM y a las mujeres en general están orientados en gran parte a roles tradicionalmente impuestos a las mismas, como son los de costura, manualidades y tapices. Desde IU consideramos que es necesario que la formación que ofrece el ayuntamiento a las mujeres no se quede solo en esto sino que tenga como prioridad dar herramientas reales a nuestras vecinas para hacer valer su igualdad de derechos, sobre todo en materia laboral, profesional y familiar”, declara Encarna Moreno Flores, concejal de IU en Roquetas de Mar.
IU ha detectado que el coste abonado por el ayuntamiento de los cursos orientados a labores “tradicionales” suman 38.923,94 € solo para el año 2017, mientras que los de Inglés e informática solo alcanzan los 2.919,00 €, esto es un 92% de gasto en materia de formación profesional y laboral. “Es esta diferencia de asignación de recursos públicos también la que queremos corregir con este plan, garantizando que la formación en materias como informática, derecho, legislación laboral o de seguridad y salud cuente con una dotación presupuestaria potente que garantice la calidad y un número de horas amplias de formación”, detalla Moreno.
Así IU pone entre algunos de sus objetivos no solo impartir cursos que mejoren las capacidades laborales y profesionales de las mujeres, en especial la desempleadas, como puede ser el de formación en gestión de software, gestión empresarial o habilidades profesionales como puede ser el mantenimiento de instalaciones y edificaciones, sectores sobre los que hay mucho que avanzar en Igualdad; sino también en formación jurídica para hacer frente a las situación de discriminación que sufren las mujeres día a día.
En este sentido, para IU el conocimiento de la actual legislación general, como puede ser el caso de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como de toda la legislación en esta materia autonómica y local, pero también en materia de derechos laborales, supone la mejor herramienta que pueden tener las vecinas de Roquetas para hacer frente a las, lamentablemente, aún cotidianas situaciones de discriminación no solo en el ámbito familiar o social, sino fundamentalmente en las condiciones laborales, como puede ser en procesos selectivos, en la carga laboral y en las retribuciones y derechos.
La propuesta de IU recoge además la condición de que dicho Plan sea redactado en base a las sugerencias y propuestas que envíen las asociaciones de Mujeres y colectivos que trabajen el tema de Igualdad en el municipio. Para ello se establece una ronda de consultas previas a la redacción: “Queremos que nuestras vecinas y asociaciones sean las que definan que cursos interesan más, dentro de los objetivos fijados. Queremos seguir potenciando el asociacionismo y la participación muy especialmente en este tema”, detalla Moreno Flores.
“Esta propuesta viene a reforzar el gran trabajo que realizan las trabajadoras del CMIM de Roquetas en materia de Igualdad y es aspiración de IU que el centro siga creciendo en oferta de cursos, actividades y atención a todas las mujeres del municipio”, explica la concejala. En este sentido desde IU Roquetas se ha suscrito el manifiesto del 8M elaborado por todas las Diputaciones y Ayuntamientos andaluces, pero dejando claro que es insuficiente y solo una declaración de intenciones “Si el PP quiere hacerlo realidad y cumplir su palabra lo que tiene que hacer es apoyar esta propuesta que hoy presentamos desde IU y poner en marcha muchas más para llegar a una Igualdad real”, finaliza Encarna Moreno.
