Tras la firma los nuevos trabajadores municipales  se han incorporado a su puesto de trabajo. Cuatro de los nuevos trabajadores corresponden al programa Emplea@Joven, se trata de un dos limpiadoras, un auxiliar administrativo de Personal y un monitor deportivo. Otros dos pertenecen al Emple@30+, una trabajadora social y un delineante, y los dieciocho restantes al PAC, catorce de ellos destinados a limpieza viaria y recogida de basura, dos a jardinería y otros dos a limpieza de centro públicos.

A todos ellos Antonio Bonilla, ha dado la bienvenida y les ha animado a aprovechar esta oportunidad que se les brinda, a la que ha anunciado nuevas contrataciones que a través de estos programas se van a realizar de forma escalonada a lo largo de los próximos meses. Tanto el alcalde como la concejal de Personal y Empleo, Maricarmen García se han mostrado satisfechos por estas nuevas contrataciones que en el caso de las del PAC, eleva la cifra de contratados a través de este programa a 45, "estando aún pendiente la contratación de otros 36 desempleados, hasta alcanzar los 81 previstos para este programa, que como los otros dos tratan de contribuir a paliar en la medida de lo posible el problema de desempleo en el municipio" , ha señalado la concejal delegada de Empleo.

En cuanto a los programas Emplea@Joven y Emple@30+ supondrán la contratación para este ejercicio de otras 119 personas, 43 en el primero de los programas para un toal de 47, y otras 44 personas en el segundo de un total de 46, lo que permitirá impulsar el empleo, tanto de la población joven del municipio, como de los parados mayores de 30 años con dificultades para acceder a un puesto de trabajo. La duración de los contratos será de seis meses para jóvenes y tres meses para mayores de 30 años.