Si ya en pasadas ediciones de este programa de contratación desde IU se denunció la opacidad con la que se procedía desde el Ejecutivo de Gabriel Amat, en esta ocasión se da una nueva vuelta de tuerca, con mayor falta de transparencia aún si cabe, ya que ni siquiera se han publicado las listas de personas admitidas.
Quienes realizaron la solicitud se tienen que acercar al Consistorio para preguntar si están dentro o fuera del plan y no se les facilita de oficio poder acceder a su expediente, baremación e informes.
El Ayuntamiento roquetero ha obtenido una partida de 300.000 euros de la Junta de Andalucía para este programa de empleo y en la Junta de Gobierno del pasado lunes se aprobó la lista de admitidos. Tal cual, sin una lista provisional o un periodo de alegaciones por parte de los no admitidos. Pero es que ni siquiera se ha publicado esa lista, en un ejercicio de total oscurantismo, falta de transparencia y publicidad, sin que medie justificación alguna.
Para IU se pueden están vulnerando los derechos de publicidad y transparencia regulados en el artículo 55 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como de lo regulado en el artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en cuanto a derechos de los ciudadanos.
La gente está totalmente desinformada y muchas personas han hecho llegar a IU su malestar por esta situación, ya que no saben cómo pedir en el ayuntamiento la información correspondiente, porque no se les informa.
Por ello, desde IU se ha publicado en la web www.iuroquetas.org un formulario tipo para que las personas puedan ejercer su derecho a acceder a la información de sus expedientes y baremaciones y comprobar las razones por las que no han sido admitidas. Ante el desentendimiento total por parte del equipo de Gobierno del PP y su retroceso en este proceso de empleo público, seremos nosotros, en la oposición, quien ayude a la gente a acceder a esa información. Esta iniciativa no está focalizada en las personas que sí han logrado el puesto de trabajo, sino en las que no han sido admitidas ya que tienen derecho a conocer las razones. Y desde el ayuntamiento de debe prestar esta información con total transparencia.