UPyD El Ejido ha mantenido diferentes encuentros con los sindicatos de la Policía Local para conocer sus necesidades y escuchar las propuestas que consideran importantes para el futuro.

En este sentido, todos los representantes de los sindicatos han coincidido en la necesidad  de aumentar la plantilla como una prioridad para mejorar la seguridad del municipio. Y es que, tal y como han manifestado "un cuerpo que no llega al centenar de efectivos para un municipio como El Ejido se puede considerar una plantilla escasa".  En este sentido, el candidato a la alcaldía de El Ejido, Francisco Fernández, matizaba que "El Ejido  es un municipio que cuenta con una población muy extensa y, a la vez, muy dispersa en núcleos y necesitamos un aumento de efectivos para garantizar la seguridad en nuestro municipio".

Asimismo, desde los diferentes sindicatos se ha trasladado a UPyD El Ejido la necesidad de cambiar la imagen que genera el cuerpo de la Policía Local, porque entienden que no están bien vistos por la ciudadanía. Algo en lo que el portavoz de UPyD coincidió con ellos, asegurando que "es prioritario realizar una campaña de promoción de la Policía Local e  informar de todas sus actuaciones, sin esconder su trabajo. Hay que poner en valor el trabajo de la Policía  y, por supuesto, mejorar su imagen". Así advertía que "los ciudadanos tienen que ver a la Policía Local como efectivos que trabajan para una mejoría de nuestro municipio y para garantizar la seguridad y no al contrario".

En otro orden de asuntos, durante estos encuentros se ha tratado el tema del material y del organigrama y, aunque todos coinciden en que ha ido a mejor, admiten que "siempre se puede mejorar".

Igualmente, después de todas las reuniones con los diferentes sindicatos de la Policía Local, desde UPyD El Ejido se ha detectado la necesidad de establecer un Reglamento Interno de la Policía Local para "evitar que se produzcan problemas y malos entendidos". Así, Francisco Fernández destacaba que "con la elaboración de un reglamento que regule el funcionamiento interno del cuerpo se aseguraría un mejor funcionamiento de la Policía y, por lo tanto, tendría sus consecuencias positivas para nuestro municipio".

Asimismo, desde UPyD El Ejido también apuestan porque "la formación, incluyendo preparación física, sea continua y permanente". Y es que, en palabras del candidato a la alcaldía "el factor físico es muy importante en una profesión como ésta y, por supuesto, que debería de estar asegurada con continuidad".

Igualmente, desde UPyD El Ejido han informado a los sindicatos de la Policía que el pasado mes de octubre se presentó una moción en el Ayuntamiento de El Ejido, que desde entonces no se ha llevado a pleno por decisión del equipo de gobierno, destinada a  poner fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta ni la siniestralidad, peligro y toxicidad de las condiciones de trabajo, ni los requisitos exigidos para el desarrollo de la labor policial. Por lo tanto, lo que UPyD El Ejido pretendía con esta moción es "la incorporación del colectivo de Policías Locales a los grupos profesionales a los que se aplican los coeficientes reductores en la edad de jubilación".  Y es que, tal y como explicaba Francisco Fernández, "es evidente que la actividad desarrollada  por los policías locales cumple los requisitos para que sea tenida en cuenta y se le anticipe la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social y, por supuesto, es necesario que la Policía Local tenga el mismo reconocimiento que el resto de cuerpos de Seguridad del Estado".

Por todo esto, UPyD El Ejido cierra una ronda de encuentros con los diferentes sindicatos de la Policía Local con el compromiso del candidato a la alcaldía de El Ejido, Francisco Fernández,  de "hacer todo lo que esté en nuestra mano para mejorar la situación de la Policía Local y, sobre todo, para promocionar su buen trabajo".